Este é o artigo de conclusão de curso de graduação em Fisioterapia, realizado no Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo (IESA), como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Fisioterapia.
RESUMO
Distúrbios ocupacionais relacionados ao trabalho (DORT) são termos de natureza coletiva que traduzem quadros clínicos de origem ocupacional decorrentes de distúrbios funcionais e/ou orgânicos resultante de fadiga localizada que acometem nervos, músculos, tendões, sinóvias, fáscias e ligamentos. Ocorre devido ao excesso de movimentos repetitivos e monotonia sendo que muitas vezes esta relacionada ao gênero feminino. O surgimento dos primeiros casos documentados foi em meados de 1700, registrados por Ramazzini, que relacionou o desenvolvimento do processo de adoecimento do trabalhador às funções desempenhadas. No Brasil o fenômeno chegou à década de 1980, mais precisamente entre os anos de 1984 e 1985, foram descritos os primeiros casos de LER em digitadores. Os objetivos do estudo foram verificar de que forma os trabalhadores são acometidos por DORT. Conceituar e estudar como surgiram as DORT; determinar as principais DORT e seus fatores de risco; relacionar as principais DORT com determinadas atividades laborais e verificar de que forma a ergonomia pode intervir na prevenção das DORT. Foi executada uma revisão bibliográfica, onde realizamos um estudo comparativo entre as principais DORT e algumas das atividades laborais com maior incidência das patologias. Conclui-se que para determinar as principais DORT’s e seus fatores de risco, nos deparamos com uma literatura muito ampla, com a qual constatamos que a DORT é multicausal e não desenvolvida por um único fator. Porém, a literatura não é muito especifica no que diz respeito entre a relação das principais DORT com determinadas atividades laborais especificas.
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